elementen van onze trainingen

De praktijk van leiderschap

Je leert mensen te mobiliseren voor noodzakelijke veranderingen om te floreren onder nieuwe omstandigheden.

Om mensen te mobiliseren zet je activiteiten in die iedereen kan leren en oefenen.

Activiteiten waaronder:

√ managementproblemen van leiderschapsproblemen onderscheiden

√ betrokkenen en hun potentiële verliezen bij verandering analyseren

√ strategisch denken en handelen

en nog veel meer uit Heifetz’ theorie over de praktijk van adaptief leiderschap

Intervisie - kleine groepen, eigen praktijk

De trainingen bevatten altijd intervisie-sessies. In kleine groepen bespreken we voorbeeldsituaties uit ieders eigen praktijk om te oefenen met de concepten uit het boek ‘Leadership on the line’ of ‘The practice of adaptive leadership’.

Oefenen met hart, hoofd én lichaam

Mensen inspireren, écht goed luisteren/kijken/voelen waar mensen staan, improviseren tijdens veranderlijke omstandigheden; de praktijk van leiderschap vraagt meer dan alleen een rationele analyse.

In onze trainingen kan je leren hoe je goed luistert, goed communiceert en verbinding maakt met je toehoorders om het noodzakelijke vertrouwen te winnen dat nodig is om samen verder te komen.