Paradigm Shifts traint toekomstbestendige professionals en organisaties.

Professionals die herkennen dat moderne waarden en ideeën zoals duurzaamheid, inclusiviteit of een gezonde werk- en privébalans botsen met oude manieren van samen werken en samen leven.

Deze botsingen leveren uitdagingen op die zich op de werkvloer van iedere organisatie afspelen.

Deze uitdagingen los je niet op met top-down gestuurd management, maar met vaardig leiderschap.

Leiderschap mobiliseert mensen om zelf 3 sleutelvragen te beantwoorden:

Wat van ons culturele dna is onvervangbaar en nemen we mee naar de toekomst?

Wat van ons culturele dna laten we achter en welke verliezen zijn we bereid daarvoor te lijden?

Wat moeten we leren om te floreren onder nieuwe omstandigheden?

En dat is niet zonder risico’s, want leiden is leven met gevaar:

Het vereist bereidheid om de bestaande machtsbalans te bevragen en verontrusten.

Het vereist kwetsbaarheid en offers van jezelf en anderen.

Het vereist tolerantie voor onzekerheid, conflict en gevoelens van incompetentie.

Wij helpen mensen de risico’s te verlagen en de kans op duurzame successen te vergroten.

Wij trainen mensen om hun eigen complexe uitdagingen aan te gaan en te floreren onder nieuwe omstandigheden.

Wij dragen bij aan doelgerichte verandering voor een betere wereld door toekomstbestendige professionals en organisaties.